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Accords à Orange et à La Poste

Au travers de deux accords à Orange et à La Poste
La situation des salariés « parents d'enfants handicapés » prise en compte !
Sans répondre à toutes les attentes, il s'agit d'avancées appréciables.
C'est tout le sens de l'action de l'AFEH
en lien avec les deux Entreprises et
les Partenaires Sociaux.

Récemment :
* à Orange l'accord pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap signé par toutes les organisations syndicales accorde de nouveaux droits pour les salariés parents d'enfants handicapés.

-Taux de 50% reconnu permettant d'accorder des autorisations spéciales d'absence

-Possibilité d'aménager le régime horaire, de prendre un temps convenu,

-Attention particulière en cas de réorganisation ou changement de poste.

-Création d'une rubrique « Parent d'enfant handicapé » dans le volet Handicap de «@noo»...

-mise en visibilité des associations qui accompagnent les salariés d'Orange ......

des avancées appréciables pour les parents concernés.


*à La Poste TPAS et ASFC reconduits au travers de l'accord collectif intergénération.

Loin de répondre à toutes les situations, cet accord intègre un dispositif nouveau pour les salariés parents d'enfants handicapés, notamment une allocation spéciale de fin de carrière également applicable en 2014 aux agents fonctionnaires parents de trois enfants ou aux agents fonctionnaires parents d'un enfant handicapé (invalidité égale ou supérieure à 80 %) qui feront valoir leur droit à départ anticipé en retraite au cours de cette même année.

 

Ci-dessous : l'Accord Orange

l'Accord La Poste et les BRH

A télécharger :
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