Les AGEF

Des nouvelles, des AGEF de Varetz et de Nuits St Georges, les associations du mouvement AFEH, les nouvelles réalisations vont voir le jour en 2017, toujours dans le souci de l'accueil des personnes accueillies, pour des projets en phase avec les questions d'actualité. Découvrez aussi les fêtes de noël des deux établissements.

Pour l'AGEF du PAYS DE BRIVE, l'année 2016 a été une année qui a connu beaucoup de travaux.

La construction du futur pavillon qui accueillera nos résidents autistes a débuté début janvier et s'est déroulé en respectant le planning prévisionnel. Nous devrions prendre possession des locaux à la mi-février et y installer nos résidents en avril.

Ce changement d'environnements, qui peut représenter un problème pour eux, va se préparer en amont avec la contribution des professionnels. Chaque résident sera accompagné sur le site bien avant son installation, pour se familiariser avec sa nouvelle chambre, ses nouveaux lieux de vie, la nouvelle équipe qui va l'encadrer sur ce nouveau pavillon.

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Ces derniers mois, de nombreux adhérents AFEH nous ont fait des dons pour nous aider dans le financement de ce projet. La fin des travaux représentera pour nous la finalisation de nos engagements envers eux. Nous avons ainsi la preuve qu'ensemble on peut faire que les rêves deviennent réalité.

Merci donc à tous ceux qui nous ont aidé.

De nombreux autres évènements ont marqué l'année 2016 et le dernier en date a été la Fête de Noël qui s'est déroulée le 16 décembre à la MAS. Cette manifestation, à laquelle assistait Mr Penel Maire de Varetz, nous a permis d'assister à un spectacle présenté par nos résidents. Le thème du spectacle étant le cinéma, nous avons pu revoir au travers de scénettes extraites de films, Charlot, des cow-boys et des indiens, Laurel et Hardy ainsi que Moogly et Baloo. Ce spectacle a représenté pour tous un investissement énorme, et nous nous en rendons bien compte. Mais quel plaisir pour nous spectateurs de voir la joie sur le visage de tous ces acteurs d'un jour. Cette fête de Noël a permis a beaucoup de parents présents de voir tout ce que leurs enfants sont capables de faire.
Cet après-midi a été un moment fort, empreint de respect, d'humanité et de joie, un pur moment de bonheur.

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A l'AGEF de NUITS ST GEORGES, la réception des travaux du SAJ (service d'accueil de jour) est imminente pour une remise des locaux aux éducateurs et résidents vers le 15 janvier prochain
Le 16 décembre c'était la fête de NOEL avec remises de médailles du travail aux personnes en situation de handicap.
Et bientôt sur les supports internet un film de présentation de l'AGEF et sa nouvelle identité visuelle.

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MON FILS - CE PETIT HÉROS

copyright afeh.net     MON FILS - CE PETIT HÉROS

Philippe Idiartegaray, éducateur de formation, est directeur de la Banque Alimentaire de Bordeaux Gironde, après avoir été délégué du Secours Catholique.
Il a travaillé auparavant une douzaine d’années dans l’enseignement catholique.

Ce livre est avant tout le témoignage de l’amour d’un papa pour son fils handicapé.

C’est le carnet de bord d’un père qui ne fait aucune différence entre ses quatre fils, et qui nous parle avec franchise et souvent humour du handicap de son fils, au fil des jours, de la vie.

Le regard du papa, le regard des autres, le regard de David aussi. Et le nôtre ?

Philippe Idiartegaray nous parle de ses doutes, de ses colères, ses convictions, de sa foi aussi, en un mot de ce qui fait que nous sommes humains, quelques soient nos différences.

L’ histoire éternelle et toujours particulière entre un père et un fils, malgré les complications et frustrations liées au handicap et quelque soit la place que la société lui réserve.

Un récit de combats aussi, contre la mise en cases, l’intolérance, et la poisse qui ne résistent pas à l’amour avec un grand A.

Un récit émouvant et rare, pour changer notre regard sur le handicap, un récit qui s’adresse à tous, pour aller à la rencontre de David, le petit héros de son papa, qui vous verrez, sera bientôt aussi le vôtre.

 

Ce livre est disponible aux éditions : Mobilibook - 97 rue des Orangers - Bordeaux  - 33200 -  au prix de 14,90 euros.

www.mobilibook.com

Guide des aides aux enfants handicapés

Le Guide des aides aux enfants handicapés revient en librairie. Ce format de poche, édité depuis 2015 par le ministère des Affaires sociales et de la Santé, en collaboration avec La Documentation française, est destiné aux parents et aux associations d’enfants handicapés. Zoom sur les nouveautés de cette deuxième édition…….

en savoir plus ci dessous:

http://social-sante.gouv.fr/actualites/actualites-du-ministere/article/aides-aux-enfants-handicapes-une-publication-au-service-des-familles-et-des

KIT des Aidants

Bienvenue sur le 'Kit des Aidants', premier kit en ligne à destination des aidants !

Ce kit est tout à fait utile pour toute personne qui aide un proche : bienvenue à tous les aidants.

http://lekitdesaidants.fr/

Vêtements adaptés aux enfants en situation de handicap

Kiabi, l'enseigne de prêt-à-porter, s'associe à la créatrice de la marque "Les loups bleus" pour proposer des vêtements adaptés aux enfants en situation de handicap. Plus ici.

source : magazine Faire Face

 

"Patients"

"Patients", est l'adaptation ciné du livre du slameur Grand Corps malade. Il raconte l'histoire de ce jeune étudiant paralysé après un plongeon dans une piscine et sa rééducation. Abordant le handicap avec humour, il sort en salle le 1er mars 2017. Plus ici.

https://youtu.be/XUeAg25azU8

 

Lilavie

L'association Lilavie présente son nouveau projet "L'info, c'est clair !"

L'idée est très simple : rendre l'actualité plus accessible aux personnes qui éprouvent des difficultés avec l'écrit. Pour cela, de grands thèmes de société sont traités en français simplifié, avec des illustrations, en langue des signes et en version audio.

Deux sujets sont d'ores et déjà en ligne : "Le droit de vote" et "Le Président de la République" (son élection, son rôle...).

Pour en savoir plus (communiqué de presse pdf )

 

Carte mobilité inclusion

Depuis le 1er janvier 2017, la carte mobilité inclusion remplace les cartes d'invalidité, de priorité, et européenne de stationnement.

Les trois cartes sont désormais regroupées au sein d'un même support.

Télécharger le document : carte-mobilite-inclusion-

Emploi à domicile : le crédit d'impôt est étendu aux personnes même non imposables

La loi de finances pour 2017 transforme l'avantage fiscal lié aux dépenses de services à domicile en crédit d'impôt pour l'ensemble des ménages.

Les nouvelles mesures s'appliqueront à compter de 2018, pour l'imposition des revenus perçus en 2017.

Télécharger le document : l_actualite-tsa-_-emploi-a-domicile

Allongement de la durée maximale d'attribution de l'AAH

AAH

Allongement de la durée maximale d'attribution de l'AAH pour les personnes dont le taux d'incapacité est d'au moins 80% : le décret est paru.

Attendu, un décret, publié au JO le 2 février, prévoit l'allongement de la durée maximale d'attribution de l'AAH pour les personnes dont le taux d'incapacité permanente est supérieur ou égal à 80%. Cette mesure avait été annoncée lors du Comité Interministériel du Handicap (CIH) de décembre 2016. Portée par l'Unapei et l'APF, à l'occasion de la mission confiée à Christophe Sirugue sur la réforme des minima sociaux, cette évolution avait été préconisée dans son rapport « Repenser les minima sociaux ».

Le décret n° 2017-122 du 1er février 2017 relatif à la réforme des minima sociaux prévoit entre autres mesures (relatives au RSA et la Prime d'activité) l'extension de dix à vingt ans de la durée maximale d'attribution de l'AAH et du complément de ressources.

Cette mesure est applicable, "par dérogation", aux personnes handicapées dont le taux d'incapacité permanente est supérieure ou égal à 80%.

Cette réforme entre en vigueur à compter du 3 février (lendemain de la publication du décret, et non dès le 1er janvier 2017 comme annoncé initialement).

L'allongement de la durée maximale d'attribution de l'AAH répond à une demande forte, portée de longue date par les associations représentatives des personnes handicapées et de leur famille, et réitérée par l'Unapei et l'APF lors des travaux de la mission Sirugue.

Cette mesure, sous réserve de sa mise en oeuvre effective, devrait permettre un allègement des démarches administratives demandées aux personnes les plus vulnérables et une sécurisation de leur situation.

Lors d'une présentation du projet de décret par la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) en commission compensation ressources du CNCPH, les associations représentatives des personnes handicapées et de leur famille, dont l'Unapei, ont émis un certain nombre de demandes.

Elles ont demandé à ce que cette mesure, qui n'est qu'une mesure dérogatoire, soit accompagnée dans sa mise en oeuvre. Il est en effet essentiel de donner des repères aux MDPH et aux membres des CDAPH pour faciliter une application effective et homogène sur les territoires.

Une note d'accompagnement de cette mesure, en cours d'élaboration par la DGCS et la CNSA, devraient venir apporter des illustrations de catégories de personnes concernées.

Les associations ont demandé à ce que cette note soit largement partagée.

Nous attendons donc la diffusion de ces éléments que nous vous communiquerons.

Source UNAPEI

AAH

AAH

Source : UNAPEI

Depuis le 1er janvier 2017, les allocataires de l'AAH dont le taux d'incapacité est d'au moins 80% peuvent continuer à percevoir l'AAH au-delà de l'âge légal de la retraite sans avoir à demander préalablement l'ASPA. Cette disposition, revendiquée de longue date par l'Unapei, a été introduite dans la loi de finances pour 2017 votée fin décembre.

Publiée au JO le 30 décembre 2016, la loi de finances pour 2017, dans son article 87 (VI) prévoit la suppression de la "barrière de l'âge de la retraite" pour les bénéficiaires de l'AAH 1 (dont le taux d'incapacité est de 80% ou plus). Une "barrière d'âge" que l'Unapei dénonce depuis plus de 15 ans !

Concrètement, les allocataires de l'AAH dont le taux d'incapacité est d'au moins 80% peuvent continuer à percevoir l'AAH au-delà de l'âge légal de la retraite (62 ans) sans avoir à demander préalablement l'allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA).

En effet, jusqu'alors, quelques mois avant l'âge de la retraite, les allocataires de l'AAH, devaient se tourner vers leur caisse de retraite (pour les personnes ayant travaillé) ou la caisse des dépôts et consignations (pour les personnes n'ayant jamais travaillé) afin de faire une demande d'ASPA, qui primait sur l'AAH. En complément de de leur retraite ou de cette allocation du minimum vieillesse, une AAH différentielle pouvait être versée par la CAF aux personnes dont le taux d'incapacité est de 80% ou plus, et dont les ressources ne dépassaient par le plafond de l'AAH à taux plein.

Cette mesure est applicable aux personnes qui atteignent l'âge de 62 ans à compter du 1er janvier 2017.

A contrario cette mesure ne s'applique pas aux personnes ayant atteint 62 ans avant cette date.

Pour rappel, cette mesure ne concerne pas non plus les personnes dont le taux d'incapacité est compris entre 50 et 79% (et ce quand bien même elles auraient atteint 62 ans après le 1er janvier).

Cette mesure étant très récente, ses conditions de mise en oeuvre et éventuelles démarches pour les publics concernés doivent être précisées et clarifiées. L'Unapei a été saisie par des familles qui auraient déjà formulé une demande d'ASPA mais qui sont concernées aujourd'hui par cette nouvelle mesure. L'Unapei va prendre contact avec la DGCS pour obtenir un éclairage et vous informera de sa réponse.
4 janvier 2017 par Pauline Deschamps

Article 87 (VI) de la loi de finances pour 2017 :

VI. - A. - L'article L. 821-1 du code de la sécurité sociale est ainsi modifié :
1° Au huitième alinéa, après le mot : « vieillesse », sont insérés les mots : « , à l'exclusion de l'allocation de solidarité aux personnes âgées mentionnée à l'article L. 815-1, » ;
2° Au neuvième alinéa, après le mot : « avantage », sont insérés les mots : « ou le montant mensuel perçu au titre de l'allocation de solidarité aux personnes âgées mentionnée à l'article L. 815-1 ».
B. - L'article 35 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte est ainsi modifié :
1° Au premier alinéa, après le mot : « vieillesse », sont insérés les mots : « , à l'exclusion de l'allocation spéciale pour les personnes âgées mentionnée à l'article 28, » ;
2° Au deuxième alinéa, après les mots : « cet avantage », sont insérés les mots : « ou le montant mensuel perçu au titre de l'allocation spéciale pour les personnes âgées mentionnée au même article 28 ».
C. - Le présent VI est applicable aux personnes atteignant l'âge mentionné au dixième alinéa de l'article L. 821-1 du code de la sécurité sociale à compter du 1er janvier 2017.

Fonctionnaires parents d’un enfant handicapé : de nouvelles conditions d’accès plus favorables à la retraite anticipée

Six mois après l'arrêt du Conseil d'Etat du 16 décembre 2015 invalidant les modalités de retraite anticipée pour les fonctionnaires parents d'un enfant handicapé, un décret est paru le 16 juin 2016 modifiant les dispositions relatives à la période d'interruption ou de réduction de l'activité professionnelle. Désormais, les parents devront avoir cessé ou réduit leur activité professionnelle avant les 20 ans de leur enfant - et non plus les trois ans. Une nouvelle condition satisfaisante pour les parents concernés !

Pour rappel, pouvaient prétendre à une retraite anticipée, les fonctionnaires, parents d'un enfant handicapé dont le taux d'incapacité est égal ou supérieur à 80%, à condition de justifier de 15 ans de services effectifs (art. L.24 du CPCMR) et d'avoir cessé ou réduit son activité professionnelle pendant deux mois minimum avant les trois ans de son enfant (art. R.37 I (...)

Source UNAPEI

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Santé BD

L'application SantéBD est un outil de communication référentiel,composé de fiches décrivant les consultations médicales, dentaires, paramédicales et hospitalières.

Les fiches sont rassemblées dans une application qui permet de les personnaliser.

Cible : Il s'adresse principalement aux personnes en situation de handicap mental et d'autisme, à leurs aidants et aux professionnels de santé.

Objectif : L'objectif est de faciliter la préparation de ces consultations et de créer un véritable dialogue patient - professionnel au cours du rendez-vous permettant ainsi un meilleur suivi médical dans le temps.

Téléchargement : Plusieurs fiches sont déjà disponibles. Personnalisez-les en téléchargeant l'application gratuite

http://santebd.org/

Conférence de presse Ciné-ma-différence

L'association Quest'handi, l'association des familles d'enfants handicapés (AFEH), le Cinéville et la ville de Laval ont le plaisir de vous convier à la séance de cinéma du samedi 21 mai, à 14h, pour le film "Un homme à la hauteur". Cette séance marquera le lancement du dispositif Ciné-ma-différence à Laval. Ce dispositif nouvellement créé à Laval permettra d'organiser des séances de cinéma accessible à tous!

En effet, désireuse d'oeuvrer au quotidien pour l'accès pour tous à la culture et plus particulièrement pour les personnes en situation de handicap, l'association Quest'handi, avec l'AFEH, le Cinéville et la Mairie de Laval s'est lancé dans le dispositif Ciné-ma-différence avec pour objectif d'organiser, 1 fois par mois, une séance de cinéma accessible à toutes et à tous!

Une équipe de bénévole sera présente afin d'accueillir l'ensemble des personnes souhaitant assister à la séance, ouverte à tous bien sûr, et restera mobilisée pendant le film pour accompagner toute personne le désirant! Ces séances seront, qui plus est, diffusées dans une salle accessible aux personnes à mobilité réduite avec un sous-titrage sourds et malentendants et des boucles à induction magnétique seront proposées aux personnes malentendantes appareillées. Dès septembre, de l'audiodescription pour les personnes malvoyantes ou aveugles sera également mise en place! Ces séances, en plus d'être accessible à tous, seront également proposées à un tarif unique de 4€50!

Nous serions ravi si vous pouviez diffuser l'information de la première séance Ciné-ma-différence le samedi 21 mai 2016 à 14h00 avec à l'affiche "Un homme à la hauteur" avec Jean Dujardin et Virginie Efira.

Vous trouverez en pièce jointe l'affiche du film spécialement retravaillée pour l'occasion et les explications plus en détail de la séance en français facile à lire et à comprendre!

Nous souhaiterions de plus organiser une conférence de presse à la fin de la séance qui sera l'occasion de revenir avec vous sur la séance, de recueillir les impressions des spectateurs ainsi que pour lancer officiellement la communication de notre deuxième séance qui se déroulera au mois de juin.

En espérant que vous pouvez être présent lors de cette séance ou lors de la conférence de presse clôturant la séance,

Associativement,

Benjamin THIBAUDEAU, président de l'association Quest'handi
31 allée du vieux Saint-Louis
53000 LAVAL
07-82-43-37-18
http://www.questhandi.fr/
Lauréat du trophée national de l'accessibilité "Accès pour tous à la culture"

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Lancement régional du Pacte d'Engagement Polyandicap avec première signature en Centre-Val de Loire

Bravo à Jean Marc Lapierre présent dans le cadre du lancement régional du Pacte d'Engagement Polyandicap avec première signature en Centre-Val de Loire

L'Unapei amorce avec succès le lancement régional de son Pacte d'engagement Polyhandicap avec une première signature en Centre-Val de Loire grâce à la mobilisat...ion des associations Adapei 45, Pep 45 et ASSEPH.

Christel Prado a présenté le Livre blanc de l'Unapei Polyhandicap et citoyenneté, un défi pour tous avant de rappeler tous les efforts entrepris pour garantir la citoyenneté et la participation sociale des personnes polyhandicapées ainsi que de leurs familles.

« Moins d'un mois après la sortie du Livre Blanc, la ministre annonce un plan polyhandicap. Ce petit coup de pouce décisif que notre Union a pu donner à un projet que nous attendions depuis si longtemps est un bel espoir pour les personnes polyhandicapées. Les rencontres régionales pour la signature du Pacte d'engagement Polyhandicap vont donner encore plus de visibilité à nos revendications » a déclaré Christel Prado.

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"Polyhandicap & citoyenneté : un défi pour tous"

Pour faire progresser la prise en compte des personnes polyhandicapées et développer un accompagnement adapté aux personnes polyhandicapées, l'Unapei publie un Livre blanc.

Télécharger le document : livre_blanc_2016.pdf (2.38 Mo - 08/04/2016)

Le CVS lieu de changement

Le CVS lieu de changement.

Citoyenneté en mouvement.

Etude multihandicap Mars 2015

 

Télécharger le document : le-cvs-lieu-de-changement.citoyenne.pdf (863.29 Ko - 19/10/2015)

En partenariat avec Le Groupe La Poste, la FNATH met en ligne un nouveau guide numérique pour tout savoir sur l’accessibilité

COMMUNIQUE DE PRESSE Le 13 octobre 2015

www.guide-de-l-accessibilite.org

En partenariat avec Le Groupe La Poste, la FNATH met en ligne un nouveau guide numérique pour tout savoir sur l'accessibilité.

Avec le soutien du Groupe La Poste, la FNATH vient de mettre en ligne un nouveau guide numérique pour tout savoir sur les agendas d'accessibilité programmée (Ad'AP) et les règles applicables aux établissements recevant du public (ERP). Interactif, il permet aussi de poser des questions et de faire part de ses témoignages.

La loi handicap de 2005 avait donné un délai de 10 ans pour que tous les ERP existants soient rendus accessibles à toutes les personnes handicapées. 10 ans après, le constat est sans appel... Malgré la colère et l'incompréhension des personnes handicapées et de leurs associations, le gouvernement a fait adopter, d'une part, un nouveau dispositif (les agendas d'accessibilité programmée) permettant de prévoir des échéanciers de travaux de 3, 6 ou 9 ans, et, d'autre part, de nouvelles obligations réglementaires pour les ERP existants.

Pour répondre aux nombreuses questions que se posent tant les gestionnaires d'ERP que les membres des commissions départementales d'accessibilité, la FNATH vient de lancer, avec le soutien du Groupe La Poste, un site internet gratuit, consultable y compris en format tablette et smartphone. Les Ad'AP sont explicités en 12 questions pratiques, qui pourront évoluer en fonction des attentes des internautes, afin d'être le plus près des questions posées par le terrain.

La législation sur les ERP existants est expliquée en suivant le parcours d'une personne handicapée depuis l'abord du bâtiment jusqu'à la sortie. Pour chaque moment de ce parcours, les usages attendus et les références des textes législatifs et réglementaires sont présentés, ainsi que l'ensemble des caractéristiques techniques. Une lecture à plusieurs niveaux qui permet de comprendre tant les principes que les caractéristiques techniques.

Ce guide est interactif. Il est donc possible de poser des questions, mais aussi de faire part de ses commentaires ou observations, ou plus encore de son vécu. Il s'agit aussi de mettre en avant les bonnes volontés, sans oublier non plus ceux qui rechignent à appliquer cette législation.

L'accessibilité ne pourra progresser que si l'ensemble des acteurs comprend les besoins des personnes handicapées. Rendre accessibles les ERP, constitue, dans une société vieillissante, un enjeu majeur. Malgré ses critiques persistantes à ce nouveau dispositif, la FNATH a décidé de poursuivre sa mission d'information et d'accompagnement de toutes les personnes qui souhaitent faire progresser l'accès de toute la Cité à toutes les personnes handicapées.

La Poste s'associe à la FNATH pour l'édition de ce guide qui permettra de mieux prendre en compte les besoins des personnes handicapées pour mieux les accueillir. Depuis 2004, Le Groupe La Poste s'est engagée à rendre accessible l'ensemble de ses établissements ouverts au public en modernisant ses bureaux de poste autour des impératifs de confort et d'autonomie pour ses publics (Fin 2014, plus de 90% des sites patrimoniaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite). Elle s'est aussi montrée soucieuse de permettre un accueil et un accompagnement adaptés à tous les types de handicaps ou difficultés liées à l'âge, à la condition sociale ou à la nationalité.

Pour télécharger directement le guide :

Télécharger le document : guide_de_laccessibilite_2015.pdf (262.09 Ko - 14/10/2015)

Contacts presse:

FNATH : François Verny, 01 45 35 31 87, francois.verny@fnath.com

Groupe La Poste : Florian Pontarollo, 01 55 44 22 38, florian.pontarollo@laposte.fr

 

Etude du CREAI Bourgogne

Une étude du CREAI Bourgogne
Cette étude qui démontre combien il est nécessaire de réfléchir et d'agir au regard de tous ces aspects.

Des injonctions à aller mourir ailleurs!
« Des personnes en fin de vie, on n'en a pas. Dieu merci !
Il y a eu des décès mais traités en externe. Les gens ici [les autres résidents handicapés] ne les ont pas vu décliner, c'est plus simple.
Tout se passe à l'hôpital [ton de soulagement]. Bon jusqu'à présent... »
Directeur d'un FH (déficience intellectuelle)
« Les résidents qui vont mal, on ne les garde pas, on les envoie en long séjour,
au service des chroniques au centre hospitalier ...mais...bon, ... on angoisse d'être maltraitant parce qu'on sait que les conditions d'accompagnement sont difficiles. On ne sait pas trop comment ça se passe... [ton gêné] ».
Cadre de santé d'un FV et FAM (déficiences intellectuelle et psychique)
« Je n'ai pas renvoyé le questionnaire parce qu'on n'a jamais eu de décès ici.
On n'est pas concernés. C'est pas médical ici, c'est un lieu de vie.
Ici on ne fait pas de soins palliatifs, on n'est pas équipé pour ça, je n'ai pas d'infirmière la nuit. On a des limites, on peut juste faire des soins de confort. »
Directeur d'un FV et FAM (déficience intellectuelle)

Télécharger le document : etude-creai-bourgogne.comment-meure.pdf (719.16 Ko - 12/10/2015)

Bienvenue sur MDPH.fr

www.mdph.fr/

Créées par la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) sont chargées de l'accueil et de l'accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Il existe une MDPH dans chaque département, fonctionnant comme un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap....
...Proposé par Medialis, le site MDPH.fr, 1er site entièrement dédié aux Maisons Départementales des Personnes handicapées, accompagne et informe ces structures depuis leur lancement !

 

L'Unapei présente ses « Essentiels » pour porter haut et fort les messages du Mouvement !

Que pense l'Unapei ? Que défend l'Unapei ? Quels sont les chiffres officiels ?

Ces questions trouvent leurs réponses dans "Les Essentiels de l'Unapei".

En un document de référence, vous pourrez connaitre les positions politiques de l'Unapei sur une thématique précise, comprendre les enjeux, le tout au regard le contexte avec des données et/ou chiffres nationaux.
Afin de rendre plus visibles et lisibles ses positions politiques, l'Unapei a réalisé "Les Essentiels de l'Unapei", qui en un document regroupent : les revendications politiques essentielles, la définition, les données chiffrées et/ou contextuelles, les publications sur un thème choisi.
Dirigeants associatifs du mouvement Unapei, parents, adhérents ou non, professionnels, désireux de connaitre et porter la voix de l'Unapei pourront se saisir de ces fiches thématiques.
Mobiliser ses adhérents ou futurs adhérents autour d'un projet sociétal commun, porter des revendications claires et partagées, tels sont les objectifs des « Essentiels de l'Unapei ».
Selon Christel Prado : « C'est avec des messages forts et sans équivoque que l'Unapei aura aussi la capacité de rassembler.

Les Essentiels de l'Unapei définissent les uns au bout des autres le projet de société que nous exigeons.

Nous portons tous les mêmes valeurs, l'Unapei les traduit en revendications.

J'espère que vous vous approprierez ces Essentiels pour faire retentir encore plus fort la voix de notre mouvement. »
Aujourd'hui, l'Unapei vous dévoile ses premières fiches des « Essentiels », qui ont été remises en main propre à Ségolène Neuville, secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l'exclusion, par Christel Prado le vendredi 5 juin à Toulouse lors du 55ème congrès de l'Unapei :
Unapei Essentiel Vieillissement | Unapei Essentiel Unapei | Unapei Essentiel Sante | Unapei Essentiel Vie affective et sexuelle | Unapei Essentiel Travail | Unapei Essentiel Ressources | Unapei Essentiel Polyhandicap | Unapei Essentiel Engagement Asso | Unapei Essentiel Protection juridique | Unapei Essentiel Handicap mental | Unapei Essentiel Enfance scolarisation | Unapei Essentiel Accessibilite | Unapei Essentiel Autisme | Unapei Essentiel Desinstitutionnalisation

VITACOLO

 

Vitacolo : des séjours de vacances pour enfants en situation de handicap

copyright afeh.net

Chaque année, l'association Vitacolo organise des séjours de vacances pour les jeunes de 4 à 17 ans. Il s'agit de colonies de vacances au sein desquelles les participants réalisent un projet collectif : créer un court-métrage, monter une exposition de photographie, imaginer et jouer une comédie musicale, ou encore passer ensemble un galop à cheval...

Parmi son public, Vitacolo accueille des enfants en situation de handicap. L'objectif est que ces jeunes puissent participer eux-aussi aux projets menés, en milieu ordinaire. L'association se donne un certain nombre de moyens pour que cette intégration fonctionne.

Un dossier d'informations et un échange avec la famille

En premier lieu, quand un enfant en situation de handicap est inscrit, sa famille reçoit automatiquement un dossier à compléter et à retourner à Vitacolo. Ceci permet à l'association de disposer des premiers éléments nécessaires pour connaître l'enfant. Très complet, ce dossier aborde toutes les difficultés de l'enfant ainsi que son niveau d'autonomie, qu'il s'agisse de handicap physique, mental ou psychique.

A la suite de l'envoi du dossier, un premier échange a lieu entre la famille et une administratrice de Vitacolo. Cela permettra de déterminer si l'enfant a besoin ou non d'un animateur référent. Si tel est le cas, le rôle de cet animateur sera d'accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne. Vitacolo dispose chaque année d'une enveloppe de 10 000 euros pour recruter ces animateurs référents : dans la limite de cette somme, l'association peut recruter cet encadrant sans que cela impacte le coût du séjour pour la famille de l'enfant.

Un échange avec le directeur

Par la suite, la famille est mise en relation avec le directeur du séjour. L'objet de cet entretien est de déterminer concrètement ce que l'enfant pourra faire ou non sur le séjour, et ce qui nécessite des adaptations. Vitacolo accueille chaque année une cinquantaine d'enfants en situation de handicap, le plus souvent avec beaucoup de succès.

 

Familles AFEH en couverture de la revue Trisomie 21

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2 enfants de Familles AFEH Ardennes en couverture de la revue Trisomie 21 datée Mai 2015

Quest'handi lauréat des trophées de l'accessibilité

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L'association Quest'Handi créée en Mayenne il y a 8 ans avec des animateurs et directeurs de centre de vacances a reçu le prix spécial « accès pour tous à la culture ».
Leur témoignage ci-dessous :
« Immense joie, réel plaisir, grande fierté... Autant de mots que l'on peut encore compléter afin d'exprimer notre émotion à la suite de la cérémonie des trophées de l'accessibilité.
En effet, les actions de l'association et surtout la mise en place du « kit-accessibilité » ont reçu l'une des plus belles récompenses que Quest'handi pouvait espérer :
Le Prix Spécial Accès Pour Tous à la Culture aux 5ème Trophées de l'Accessibilité 2015
C'est donc une grande joie et une immense fierté qui nous animent aujourd'hui, nous, membres récents ou plus anciens de l'association, vous bénévoles d'un jour ou de toujours. Merci à tous ceux qui participent à la mise en œuvre de nos belles valeurs et de nos actions...que cette récompense nous conforte dans notre futur actif et dans la mise en place d'actions nouvelles!!

Et surtout...On lâche rien!!! »
http://www.questhandi.fr/

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LES BESOINS EN ACCOMPAGNEMENT DES PARENTS D’ENFANT(S) PORTEUR(S) DE HANDICAP EN LIMOUSIN

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Une étude régionale commandée par l'ARS et réalisée par l'ORS et le CREAI-Limousin.

L'Agence Régionale de Santé du Limousin a souhaité faire le point sur les besoins en accompagnement des parents d'enfant(s) porteur(s) de handicap et étudier les répercussions du handicap sur leur vie professionnelle, familiale et sociale ainsi que sur leurs relations de couple. Elle a confié à l'Observatoire Régional de la Santé (ORS) et au Centre Régional d'Etudes, d'Actions et d'Information en faveur des personnes en situation de vulnérabilité (CREAI) le soin de conduire une étude répondant à cette problématique.

La suite du dossier ici

Madame Christel PRADO Présidente de l'UNAPEI

sur le site de VSA-CORREZE

copyright afeh.net Nous avons eu le plaisir et l'honneur d'accueillir le 15 Janvier 2015 à VSA-CORREZE Madame Prado Présidente de l'UNAPEI.
L'UNAPEI est la première fédération d'associations française de représentation et de défense des intérêts des personnes handicapées mentales et de leurs familles. Créée en 1960, elle rassemble 550 associations de bénévoles, parents et amis, qui agissent pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement et soit le plus intégrée possible dans la société.
Le lien naturel et historique AFEH-UNAPEI initié à l'époque par notre Président Fondateur Roger Daumares est toujours d'actualité de par notre participation notamment au Comité d'Entente des Associations Représentatives de Personnes Handicapées et de Parents d'Enfants Handicapés.
Au cours de cette matinée de visite et d'échange en présence de Madame Prado nous avons pu souligner tout l'intérêt de ce Village ouvert à tous et particulièrement adapté à toute personne en situation de handicap ou perte d'autonomie.
L'AFEH mais aussi nos deux AGEF (Nuits St Georges et Pays de Brive) comme l'UNAPEI sont deux mouvements militants avec des valeurs communes et des engagements partagés au service de projets et de réalisations concrètes pour les personnes en situation de handicap.
Cette journée d'échange de partage et d'émotion a permis de resserrer encore davantage nos liens tout en envisageant des actions possibles dans l'intérêt des familles concernées par le handicap de leur enfant .

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Lecteur d'écran pour mal voyant ou non voyant

Vu sur le site internet "handijustice"

Lecteur d'écran Gratuit
L'accès au Site pour les mal voyant et les non voyants.
Bonne Nouvelle, il existe un logiciel de lecture d'écran gratuit transportable partout avec une simple clé USB.
Ce Logiciel est téléchargeable gratuitement et est libre de droit (pas de licence d'utilisation, et vous pouvez le partager avec tous vos amis) ; en open source, il est en constante évolution,
Vous pouvez l'utiliser sur n'importe quel ordinateur, bureau, maison, chez des amis, dans un cyber café.
pour le télécharger, cliquez ici : http://www.nvda-fr.org/download.php

Visiter le site ici

Service Public: Guide de l'Accueil des personnes en situation de handicap

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L'accès aux services publics est un droiteconnu à tous les citoyens.
Au-delà de l'accessibilité des locaux, les personnes en situation de handicap doivent pouvoir accéder et être accueillies, en toute autonomie et sans discrimination, par les services publics.
Ce guide est un document d'information sur les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, destiné notamment aux responsables et personnels des services publics. Son objectif est de faciliter l'accueil, l'échange et la communication entre les services publics et les usagers en situation de handicap...

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Citoyenneté et participation des personnes en situation de handicap

Communiqué de presse 18 décembre 2014
Citoyenneté et participation des personnes en situation de handicap

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Lancement d'un outil internet d'auto-formation accessible aux personnes avec trisomie 21 et déficience intellectuelle
Le lancement de l'outil internet d'auto-formation s'est tenu hier, mercredi 17 décembre, à l'Assemblée Nationale en présence du député de Seine-Saint-Denis, Razzy Hammadi qui a ouvert les hostilités. Il est désormais consultable sur le site Internet de Trisomie 21 France www.trisomie21-france.org.

Lire la suite ici

Brochure d'information offre La Poste aux personnes en situation de handicap

La Direction de la Responsabilité Sociale et Environnemental de La Poste vient de réaliser une brochure d'information sur les offres du Groupe la Poste et leurs accès aux personnes en situations de handicap physique et sensoriel.

Cette brochure a pour objectif d'apporter un maximum d'information sur l'accessibilité des offres du Groupe La Poste aux personnes handicapées.

Le questionnaire rempli peut être retourné directement à l'adresse d'Email suivante : QuestionnaireDRSE@gmail.com (indiqué aussi dans le questionnaire).

Télécharger le document : evaluation-de-satisfaction----broch.xlsx (311.98 Ko - 31/10/2014)

Télécharger le document : brochure-d'information-(handicap-ph.pdf (2.61 Mo - 31/10/2014)

Accords à Orange et à La Poste

Au travers de deux accords à Orange et à La Poste
La situation des salariés « parents d'enfants handicapés » prise en compte !
Sans répondre à toutes les attentes, il s'agit d'avancées appréciables.
C'est tout le sens de l'action de l'AFEH
en lien avec les deux Entreprises et
les Partenaires Sociaux.

Récemment :
* à Orange l'accord pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap signé par toutes les organisations syndicales accorde de nouveaux droits pour les salariés parents d'enfants handicapés.

-Taux de 50% reconnu permettant d'accorder des autorisations spéciales d'absence

-Possibilité d'aménager le régime horaire, de prendre un temps convenu,

-Attention particulière en cas de réorganisation ou changement de poste.

-Création d'une rubrique « Parent d'enfant handicapé » dans le volet Handicap de «@noo»...

-mise en visibilité des associations qui accompagnent les salariés d'Orange ......

des avancées appréciables pour les parents concernés.


*à La Poste TPAS et ASFC reconduits au travers de l'accord collectif intergénération.

Loin de répondre à toutes les situations, cet accord intègre un dispositif nouveau pour les salariés parents d'enfants handicapés, notamment une allocation spéciale de fin de carrière également applicable en 2014 aux agents fonctionnaires parents de trois enfants ou aux agents fonctionnaires parents d'un enfant handicapé (invalidité égale ou supérieure à 80 %) qui feront valoir leur droit à départ anticipé en retraite au cours de cette même année.

 

Ci-dessous : l'Accord Orange

l'Accord La Poste et les BRH

A télécharger :
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Guide "Le Travail"

Un guide édité par l'Unapei.


Concernant le travail des personnes handicapées mentales, il s'adresse aux parents et à tous ceux qui accompagnent les personnes déficientes intellectuelles dans leurs démarches. Informations et conseils pratiques permettent de se repérer entre les divers acteurs institutionnels et les opérateurs comme de disposer de repères pour poser les bonnes questions aux bons interlocuteurs quel que soit le parcours professionnel de la personne handicapée (accès au travail, activité en milieu protégé ou ordinaire, cessation d'activité).

A télécharger :
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Prolongement des recommandations de l'ANESM

anesm"Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux".
Avoir une définition commune de concepts incontournables (morale, éthique, droit, déontologie, bonnes pratiques, etc.).

 

A télécharger :
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Aide Sociale

Une présentation concernant "L'aide sociale et la reversion" éditée par l'UNAPEI

A télécharger :
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Recommandation de l'ANESM

L'ANESM a publié une recommandation: "Pour un accompagnement de qualité des personnes avec autisme ou autres troubles envahissants du développement".

Objectif: contribuer à améliorer l'accompagnement des personnes avec Autisme ou TED et de leur entourage...

 

En téléchargement ci-dessous.

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