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Un recrutement actif et participatif dans notre mouvement associatif - Les candidatures sont toujours étudiées...pour pallier aux désistements !
La campagne de recrutement qui s'est déroulée tout au long du mois de mars à demandée beaucoup d'énergie à l'A.F.EH. Une énergie dépensée pour une recherche de qualité qui va profiter aux vacanciers. Notre volonté de rencontrer les membres des équipes pour donner la chance à chacun de vivre la belle aventure des rencontres dans nos colos. Faire vivre des relations éducatives entre les jeunes pour créer le vivre ensemble sur les centres de vacances A.F.E.H.
Chaque week-end et au moins une fois par semaine, se tenaient des rencontres de recrutement soit dans le cadre des forums « jobs d'été » comme à Paris, laval, Tours, Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Lille, Besançon ou dans « réunions recrutement AFEH » avec l'aide des bénévoles des équipes locales une journée s'organisait dans des locaux de La Poste (Rennes), de la mutuelle générale (Bordeaux) ou des villes partenaires (Lyon et Nantes). Tout une organisation logistique administrative orchestrée depuis le siège, où nombre de candidature arrive chaque par e-mail et par voie postale.
200 personnes à recruter, plus de 500 rencontrées !
Ces temps passés par les directeurs et leurs adjoints à entretenir les candidats montrent bien l'investissement qu'ils ont dans l'association et l'attachement qu'ils y portent en créant des relations fortes avec les équipes locales où les parents bénévoles ont à chaque fois été bien présent avec leurs enfants.
A ce jour les équipes sont pratiquement finalisées, mais des désistements se produisent chaque semaine et nous sommes obligés de compléter en démarchant de nouveau des candidatures.
Donc des envois de C.V et lettre de motivation restent possible.
